Zwei Klimaschutzmanager:innen (m/w/d)

Die K5 – ein Zusammenschluss von fünf Kultur- und Bildungseinrichtungen in Schleswig-Holstein – suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Klimaschutzmanager:innen (insgesamt 1,3 Stellen) für das Projekt „Gemeinsam Zukunft lernen“.

Zu den K5 gehören das Schleswig-Holsteinische Landestheater und Sinfonieorchester GmbH, die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf, das Nordkolleg Rendsburg, die VHS Rendsburger Ring e.V. sowie die Musikschule im Kreis Rendsburg-Eckernförde e.V.

Gemeinsam haben die fünf Einrichtungen ein spartenübergreifendes Klimaschutzkonzept entwickelt, das inzwischen bundesweit auf Interesse stößt. Mit dem Folgeprojekt „Gemeinsam Zukunft lernen“ werden die darin entwickelten Maßnahmen nun gemeinsam umgesetzt, weiterentwickelt und auf weitere Kultur- und Bildungseinrichtungen übertragen.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Qualifizierung von Mitarbeitenden, der Zusammenarbeit mit Schulen sowie der Stärkung von Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Selbstwirksamkeit in der Region.

Der Dienstsitz befindet sich im Nordkolleg Rendsburg. Regelmäßige Dienstreisen zu den K5-Institutionen sowie zu weiteren Kultur- und Bildungseinrichtungen und Schulen in der Region gehören zum Aufgabenfeld.

Das Projekt ist zunächst auf drei Jahre angelegt. Die Aufteilung der Stellenanteile und der jeweiligen Wochenarbeitszeit erfolgt in Abstimmung mit den ausgewählten Bewerber:innen.

Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) im Rahmen des GAP-Strategieplans für die Bundesrepublik Deutschland (2023–2027) für die ländliche Entwicklung in den AktivRegionen Eider- und Kanalregion Rendsburg sowie Schlei-Ostsee sowie durch die Gesellschaft für Energie und Klimaschutz Schleswig-Holstein (EKSH).

Das ist Ihr Aufgabenbereich:

Projektmanagement für das Projekt "Gemeinsam Zukunft lernen"
Umsetzung des vorliegenden Klimaschutzkonzeptes in den K5-Institutionen und weiteren Kultur- und Bildungseinrichtungen
Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Workshops in Kulturinstitutionen und Schulen zu verschiedensten Themen rund um Klimaschutz und Nachhaltigkeit
Organisation von Sitzungen der Lenkungsgruppe
Erstellen von CO₂-Bilanzen für die Kulturinstitutionen
Teilnahme an internen Runden der Institutionen, Bericht in die Institutionen, Kontaktpflege zu den zuständigen Mitarbeitenden vor Ort
Akquise neuer Institutionen
Öffentlichkeitsarbeit (v.a. Social Media, Veranstaltungen, Websites der Institutionen) und Bekanntmachung des Projektes
Kontaktaufbau und -pflege mit den relevanten Akteur:innen aus dem Gebiet der AktivRegionen und bundesweit
Eigenständiges und eigenverantwortliches, engagiertes und verbindliches Arbeiten, Organisieren und Kommunizieren

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Klima/Nachhaltigkeit oder im Bereich Kultur, Kommunikation oder Pädagogik; Bewerbungen von qualifizierten Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich erwünscht
Erfahrung im Klimaschutzmanagement und Projektmanagement von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Moderations- und Präsentationstechniken
Kommunikationstalent und offenes, freundliches Auftreten
Bereitschaft zu Wahrnehmung von Terminen am Wochenende und in den Abendstunden

Was Sie hier erwartet:

eine zunächst für drei Jahre befristete abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld in Anlehnung an TLV 11
ein angenehmes Betriebsklima, ein aufgeschlossenes Nordkollegium und ein flexibler und familienfreundlicher Arbeitgeber
flexible Arbeitszeitregelungen, anteiliges mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung,
eine flache Hierarchie mit einem betrieblichen Mitbestimmungsmodell, Mitarbeitendenverein und die Möglichkeit des übergreifenden Austauschs
nach Wahl ein Zuschuss zum BikeLeasing oder Jobticket/DeutschlandTicket
e-Ladesäule und Sprottenflotte auf dem Campus
ein Gesundheitsbudget im Rahmen einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
Zuschüsse zur Altersversorgung
bei Bedarf Kita-Zuschuss
die Möglichkeit, Bildungsurlaub sowie Weiterbildungen wahrzunehmen,
Kurse zu Themen wie Mental Health, Servicequalität, Streitkultur, Demokratie, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke und Obst
eine Betriebskantine mit abwechslungsreicher Tagesverpflegung und Kaffee satt und
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten aus unserem eigenen Seminarprogramm.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind für eine Ausübung in Teilzeit angelegt. Bitte nennen Sie eine mögliche Wochenstundenarbeitszeit.

Das Nordkolleg gehört zu den Unterzeichner:innen der Charta der Vielfalt und der Nachhaltigkeitsdeklaration für den Kulturbereich und fühlt sich den darin genannten Zielen verpflichtet. Gemeinsam stehen wir für unsere Werte ein: Für kulturelle Vielfalt, für Demokratie und Freiheit, für soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit.

Fühlen Sie sich angesprochen? Falls Sie Nachfragen haben, erreichen Sie die Akademieleitung telefonisch (Guido Froese: 04331/1438-12 und Stefanie Kruse: 04331/1438-30) oder per E-Mail.

Wenn Sie Interesse an dieser neuen Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an guido.froese[at]nordkolleg.de oder per Post* bis zum 17.06.2026 an folgende Adresse:

Nordkolleg Rendsburg GmbH
Akademieleitung
Am Gerhardshain 44
24768 Rendsburg

_{*Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.}